При цьому 48% чоловіків і 57% жінок відчувають високий рівень стресу. Він виявляє себе навіть на рівні фізичної присутності інших людей як феномен “публічного ефекту” (зміна поведінки через вплив присутніх осіб). Не виключаються заохочення за швидко та якісно виконану роботу. Спілкування відбувається у ввічливій та доброзичливій формі. Чи поважають у вашій компанії переконання кожного та … Continue reading Емоційне Виснаження Працівників: Як Допомогти Колективу? Дослідження Gradus Research
